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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR STUTTGART

Erfolgreiches Recruiting in der Landeshauptstadt von Baden-Württemberg

Weltoffenheit vereint mit schwäbischer Lebensart – das verspricht die Landeshauptstadt Baden-Württembergs als Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und bekannter Namen wie Mercedes. Firmen wie Porsche, Bosch, Stihl und Kärcher tragen ebenso zur Attraktivität des Standorts bei wie renommierte mittelständische Unternehmen und zahlreiche Hidden Champions.

EINE STARKE ARBEITGEBERMARKE IST FÜR JEDES UNTERNEHMEN WICHTIG

Alle Prognosen bescheinigen der Region Stuttgart als Wirtschaftsstandort glänzende Zukunftsaussichten.
Entsprechend ist auch hier die Nachfrage nach qualifiziertem Personal hoch. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dieses jedoch an keinem Standort einfach zu finden. Bei der Suche nach passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist deshalb eine starke, attraktive Arbeitgebermarke heute wichtiger denn je – im Fahrzeug- und Maschinenbau ebenso wie in der Kreativwirtschaft oder IT-Branche.

EMPLOYER BRANDING WIRKT VON INNEN NACH AUßEN

Wer den Kampf um Talente gewinnen will, braucht ein starke Arbeitgebermarke. Sie ist Teil der Unternehmensmarke und drückt aus, wofür Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber stehen. Employer Branding wirkt immer von innen nach außen.

Erfolgreiches Employer Branding sorgt für eine hohe Identifikation mit Ihrem Unternehmen und somit auch für eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen. Nicht zuletzt aber ist es die Voraussetzung für kreatives und erfolgreiches Personalmarketing.

GUTES PERSONALMARKETING HILFT, GUTES PERSONAL ZU FINDEN UND ZU BINDEN

Eng verknüpft mit dem Employer Branding ist das Personalmarketing, welches alle Maßnahmen umfasst, die dazu beitragen, sowohl die Arbeitgeberattraktivität zu steigern als auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuwerben und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Ziel des Personalmarketings ist einerseits, den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu steigern sowie als attraktive Arbeitgeberin oder attraktiver Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Andererseits geht es darum, bereits etabliertes Personal emotional an das Unternehmen zu binden und seine Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu steigern.

IHRE AGENTUR FÜR EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING

Von Stellenanzeige bis Mitarbeiterzeitung, von Radiospot bis Recruitingvideo, von Karrierewebsite bis Facebook-Profil, von Messeauftritt bis Hochschulmarketing: Wir wissen, wo und wie Sie Ihre Zielgruppen emotional erreichen. Wir entwickeln zusammen mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte und Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und für zeitgemäßes Personalmarketing.

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

“Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!”

Janine_Ruehter
Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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