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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

“Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!”

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

STELLENANZEIGEN UND PERSONALANZEIGEN

Erfolgreiches Recruiting

Die klassische Stellenanzeige hat noch immer einen hohen Stellenwert im Recruiting-Prozess. Wir sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe und holen sie auf den richtigen Kanälen ab – in ihrer jeweiligen Wort- und Bildsprache. Denn wer nicht im Einheitsbrei der Stellenanzeigen untergehen will, muss aus der Reihe tanzen. Dabei platzieren wir Ihre Anzeige dort, wo Sie Ihre Zielgruppe am effektivsten erreicht – ganz klassisch in Printmedien, online, oder beides.

Landingpage: Punktgenaue Landung

Je einfacher der Bewerbungsprozess, desto höher die Bewerberzahlen. Das gilt insbesondere für junge Ausbildungssuchende. Eine Landingpage verknüpft Information mit Aktion – und macht es auch für Unternehmen leichter, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Verstecken Sie Ihre Stellenanzeige nicht, sondern führen Sie Interessenten direkt auf eine Recruiting-Landingpage. Hier hat man alle relevanten Informationen zum Stellen- bzw. Ausbildungsprofil auf einen Blick. Als Zielseite im Look & Feel der Employer Branding Kampagne ist die Landingpage zentraler Ankerpunkt für Online-Stellenanzeigen und Social Media Posts.

Social Media: Personalmarketing 4.0

Mit uns fischen Sie erfolgreich im Netz! Werbekampagnen können in sozialen Netzwerken passgenau geschaltet werden – ausgerichtet auf Zielgruppe und Region. Das eröffnet neue Möglichkeiten für Unternehmenskommunikation und Personalmarketing. Professionals erreichen Sie über Xing, LinkedIn, Jobbörsen und Fachmagazine, junge Menschen über Facebook, Instagram und YouTube. Jeder Kanal hat seine eigenen, ganz speziellen Features, die wir für Ihre Bewerbersuche optimal ausnutzen.

Crossmediales Recruiting

Von der Printanzeige direkt zum Testimonial: Indem Sie QR-Codes in Ihre Stellenanzeigen integrieren, machen Sie Ihre Recruiting-Filme für Printanzeigen nutzbar – und setzen gezielt die Stärken beider Medien ein. In den Zeiten von Internet und Smartphone haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Bewerber anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wir machen die Vorteile Ihres Videos auch für Ihre gedruckte Stellenanzeige nutzbar und geben potentiellen Bewerbern eine wichtige Entscheidungshilfe.

Beratungsgespräch

Sie möchten Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke in einem eigenen Film präsentieren? Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch und wir zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten auf.

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