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MOBILE RECRUITING

Für mehr Kontakte und Bewerber

Mobiles Internet ist bewegtes Internet und bewegtes Internet kann mehr bewegen. Kein Wunder also, dass nicht nur in den USA und Fernost sondern auch hierzulande immer mehr Unternehmen mobile Medien zur Ansprache und Gewinnung von Personal einsetzen.

Was ist Mobile Recruiting?

Mobile Recruiting ist eine neue Methode der Personalbeschaffung mit dem Ziel, per Smartphone und Co. geeignetes  Personal zu gewinnen. Durch die Optimierung von Werbemitteln für mobile Endgeräte kann die Bewerberreichweite erhöht und der Bewerbungsprozess vereinfacht und optimiert werden.

Mit Hilfe von responsiven Webseiten, Werbeanzeigen und einer gezielten Bewerberansprache über Smartphone oder Tablet kann eine deutlich stärkere Konvertierung von Erstkontakten zu tatsächlichen Bewerbungen erreicht werden. Besonders bei der Kommunikation mit jüngeren Zielgruppen (z.B. im Azubimarketing oder Hochschulmarketing) hat Mobile Recruiting an Bedeutung gewonnen.

Starkes Image als Arbeitgeber aufbauen

Mitarbeiter bleiben, wenn sie zufrieden sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Mit uns optimieren Sie gezielt Ihren Auftritt als Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie bei Aufbau und Kommunikation einer starken Arbeitgebermarke – dem so genannten Employer Branding. Zudem bieten wir auch Mitarbeiter-Coachings, denn: Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind unbezahlbar.

Kundenstimmen

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

„Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!“

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

3 Vorteile von Mobile Recruiting

Mehr Reichweite -
Mehr Bewerbungen

Mobile Recruiting kann die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen enorm steigern. Mit einer mobil optimierten Karriere-Website, Aktivitäten in den sozialen Netzwerken und Mobile Ads erreichen Sie schnell und einfach die gewünschte Zielgruppe. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie deutlich mehr Bewerbungen generieren können, wenn Sie optimierte mobile Möglichkeiten zur Bewerbung anbieten. Der Grund: Bewerbungen über das Smartphone sind zu jeder Zeit und von überall aus möglich.

Höhere Wettbewerbs- fähigkeit

In Zeiten des starken Wettbewerbs um geeignete Kandidaten - seien es Auszubildende oder Fachkräfte - bietet Ihnen das Mobile Recruiting einen klaren Wettbewerbsvorteil. Das Smartphone ist das Device der ersten Wahl für die Jobsuche, doch nur die Hälfte aller Unternehmen bietet derzeit mobile Bewerbungsmöglichkeiten an. Mit Mobile Recruiting punkten Sie nicht nur bei Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern, sondern Sie sind auch Ihrer Konkurrenz im „War for Talents“ einen Schritt voraus.

Starkes, modernes Employer Branding

Mobile Recruiting unterstützt vor allem das Personalmarketing und hilft Ihnen gezielt bei der Suche nach den passenden Praktikanten, Azubis, Young Professionals sowie Fach- und Führungskräften. Zielgruppen lassen sich demographisch und geographisch direkt ansprechen. Es hilft Ihnen zudem, Ihr Unternehmen zeitgemäß als starke Arbeitgebermarke auf allen Kanälen zu präsentieren und zu positionieren. Die Möglichkeit zur mobilen Bewerbung steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zusätzlich.

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Sie möchten Ihr Personalmarketing mit mobilen Maßnahmen
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