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AUSBILDUNGSMARKETING / AZUBIMARKETING

So finden wir Ihre neuen Azubis

Die Zeiten, in denen Unternehmen von Bewerbungen geflutet wurden, sind längst Vergangenheit. Das gilt nicht nur im Hinblick auf Fachkräfte, sondern auch und besonders bei der Suche nach guten Auszubildenden. Hier müssen Unternehmen – egal ob Konzern oder kleiner Handwerksbetrieb – neue Wege gehen.

Gezielte Ansprache der Generation Y

Wer heute Azubis sucht, hat es mit der sogenannten „Generation Y“ zu tun, die nicht mehr um eine Lehrstelle kämpfen muss. Um die jungen Leute von heute erfolgreich zu umwerben, bedarf es einer gezielten Ansprache die richtigen Infos auf allen Kanälen. Ein modernes und offensives Azubimarketing, das auf die Lebensweise und Wertvorstellungen der Zielgruppe eingeht, bietet die besten Chancen, um gute Bewerber und qualifizierte Auszubildende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden.

FRISCHe Ideen und moderne Kommunikation

Mit frischen Ideen und einer auf die junge Zielgruppe ausgerichteten Strategie haben Sie die besten Chancen, frühzeitig die Aufmerksamkeit guter und interessierter Schüler zu wecken und so rechtzeitig bei Bedarf die von Ihnen angebotenen Ausbildungsplätze mit qualifiziertem Nachwuchs besetzen zu können.

Bei der Wahl geeigneter Kommunikationskanäle führt heute kein Weg mehr an der digitalen Kommunikation vorbei, da die „Generation Y“ mit dem Internet groß geworden ist. Soziale Netzwerke spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die persönliche Ansprache über alle relevanten Kanäle.

Individuelle Lösungen für Ihre Azubisuche

Mit frischen Ideen und einer auf die junge Zielgruppe ausgerichteten Strategie haben Sie die besten Chancen, frühzeitig die Aufmerksamkeit guter und interessierter Schüler zu wecken und so rechtzeitig bei Bedarf die von Ihnen angebotenen Ausbildungsplätze mit qualifiziertem Nachwuchs besetzen zu können.

Bei der Wahl geeigneter Kommunikationskanäle führt heute kein Weg mehr an der digitalen Kommunikation vorbei, da die „Generation Y“ mit dem Internet groß geworden ist. Soziale Netzwerke spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die persönliche Ansprache über alle relevanten Kanäle.

Kundenstimmen

volker_hartung
Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

„Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!“

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

Maßnahmen für effektives Ausbildungsmarketing

  • 1

    Schulen, Messen & Events

    » Sponsoring von Schulen
    » Teilnahme an Karrieremessen
    » „Tag der offenen Tür“ im eigenen Unternehmen
    » Organisation von Schulmessen
    »  Auslage von Infomaterial

  • 2

    Internet & Social Media

    » Azubi-Bereich auf der eigenen Karriereseite 
    » Filme über die Ausbildung auf YouTube und der eigenen Webseite
    » Azubi-Blog auf der eigenen Webseite, Facebook und Instagram

  • 3

    Print & Audiovisuell

    » Advertorials über die Ausbildung in Ihrem Unternehmen
    » Plakatwerbung
    » Werbespots im Radio
    » Online Audio Ads
    » Online Video Ads auf YouTube und Social Media

  • 4

    Auffällige Werbeträger

    » Öffentliche Verkehrsmittel (Außen & Innen)
    » Werbung auf Firmenfahrzeugen
    » Plakatwerbung
    » Give Aways / Streuware (Kullis, Taschen, Powerbanks etc.)

Beispiele für die Ansprache von Azubis

HARRY | Social Media
HARRY | Social Media

Diverse Social Media Kampagnen mit verschiedenen Zielgruppen.

NKD | Kampagne
NKD | Kampagne

Poster- & Social-Media-Kampagne an der Universität Bochum.

VOIGT | Social Media Kampagne
VOIGT | Social Media Kampagne

Social Media Kampagne mit der Zielgruppe Azubis.

NKD | Videoanzeige
NKD | Videoanzeige

Videoclip für eine Social Media Kampagne.

HARRY | Film
HARRY | Film

Recruitingfilm für die Gewinnung von Fachkräften.

TX Logistik AG | Social Media Kampagne
TX Logistik AG | Social Media Kampagne

Entwicklung und Schaltung einer Social Media Stellenanzeige.

GKN SINTER METALS | Film
GKN SINTER METALS | Film

Recruitingfilm für die Gewinnung von Azubis.

KÖTTGEN HÖRAKUSTIK – Ausbildungsfilm
KÖTTGEN HÖRAKUSTIK – Ausbildungsfilm
MASCHINENBAU KITZ | Film
MASCHINENBAU KITZ | Film

Recruitingfilm für die Gewinnung von Azubis.

METRO | Film
METRO | Film

Recruitingfilm für die Gewinnung von Azubis.

TX LOGISTIK | Film
TX LOGISTIK | Film

Recruitingfilm für die Gewinnung von Azubis.

Bäckerei Voigt | Film
Bäckerei Voigt | Film

Recruitingfilm für die Gewinnung von Azubis.

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