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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR MEDIZIN- & PHARMAUNTERNEHMEN

Zukunftsorientiertes Personalmarketing für die Pharmabranche

Der Fachkräftemangel hat auch die Pharmabranche erreicht. Noch finden Pharmakonzerne wie Bayer und Boehringer qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen, aber die Suche gestaltet sich immer schwieriger. Sinkende Bewerberzahlen und nachlassende Qualität der Bewerber sind generell bei allen Pharmaunternehmen in Deutschland zum Problem geworden.

EMPLOYER BRANDING SCHAFFT VORTEILE

Pharmaunternehmen gibt es wie Sand am Meer. Während große Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitern zu einem großen Teil von der Bekanntheit ihrer Marke profitieren, gelingt es vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen oft nicht, sich ausreichend von der Konkurrenz abzugrenzen. Umso wichtiger ist es für jedes Unternehmen, sich im Wettbewerb um qualifiziertes Personal als attraktiver und begehrenswerter Arbeitgeber zu präsentieren. Eine starke Marke und intelligentes Employer Branding sind entscheidende Faktoren im Personalmarketing und der Unternehmenskommunikation.

WARUM AUTHENTISCHES EMPLOYER BRANDING SO WICHTIG IST

Qualitätsmängel sowie unzureichende Transparenz haben das Vertrauen in die Pharmaindustrie zum Teil stark beschädigt – nicht nur bei Patienten, sondern auch bei Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern. Mit Hochglanzbroschüren und leeren Werbefloskeln können besonders junge Talente der Generationen Y und Z nicht mehr angelockt und erst recht nicht überzeugt werden.

In einer vernetzten Welt, in der nicht mehr qualifizierte Berufsanfänger einen Arbeitgeber, sondern Unternehmen qualifizierte Bewerber suchen, ist eine klare und ehrliche Positionierung als Arbeitgeber gefragt. Eine glaubwürdige und attraktive Arbeitgebermarke schafft die besten Voraussetzungen, um junge Talente sowie Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

PERSONALMARKETING FÜR IHR UNTERNEHMEN

Finden Sie heraus, was Ihr Unternehmen glaubwürdig und attraktiv macht, wofür es steht und wie es sich vom Wettbewerb abgrenzt! Nach der Beantwortung dieser Fragen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Personalmarketing- Strategie und unterstützen Sie bei der externen Umsetzung.

Ein effizientes Mittel zur Rekrutierung hochqualifizierter Bewerber ist zum Beispiel Hochschulmarketing. Große und erfolgreiche Unternehmen holen ihre Wunschkandidaten und die besten Kräfte für die Zukunft dort ab, wo sie jetzt sind – in der Hochschule, an der Uni und im Internet. Das können Sie auch! Wir helfen Ihnen dabei mit unserer Erfahrung und frischen Ideen.

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

“Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!”

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

Beratungsgespräch

Sie sind ein Unternehmen aus der Pharmabranche und benötigen Unterstützung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing? Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Gespräch!

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