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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR DIE LEBENSMITTELINDUSTRIE

Recruiting in einem der wichtigsten Industriezweige Deutschlands

Mit ihren rund fünf Millionen Beschäftigten gehört die Lebensmittelindustrie zu den bedeutendsten Arbeitgebenden und den größten Industriezweigen Deutschlands. Dazu zählen neben der weiterverarbeitenden Lebensmittelindustrie das Lebensmittelhandwerk und der Lebensmittelhandel.

MIT EMPLOYER BRANDING DIE MARKTPOSITION STÄRKEN

Auch die Lebensmittelindustrie steht unter Druck und spürt den Fachkräftemangel in allen Bereichen. Während noch vor einigen Jahren die wenigsten Unternehmen ernsthaft überlegt haben, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber über ihr Unternehmen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber denken, haben sie inzwischen erfahren, wie wichtig es heute ist, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren und von der Konkurrenz abzuheben.

Ob Brotbäckerinnen und Brotbäcker wie Harry oder Lebensmittelriesen wie Lidl – die meisten Arbeitgebenden der Branche haben schon lange erkannt, dass effektives Personalmarketing beim „War for Talents“ unerlässlich geworden ist, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu festigen und auszubauen.

EINE ARBEITGEBERMARKE WIRKT – UND WIE!

In Zeiten, in denen sich Produkte und Dienstleistungen nicht mehr allzu sehr von denen der Konkurrenz unterscheiden, hilft eine starke Arbeitgebermarke, sich von anderen Marktteilnehmern und Konkurrentinnen und Konkurrenten auf dem Markt abzuheben. Fakt ist: Je mehr sich eine potenzielle Mitarbeiterin oder ein potenzieller Mitarbeiter mit den Werten und der Kultur eines Unternehmens identifizieren, umso wahrscheinlicher ist es, dass sie sich für dieses entscheiden.

Die Arbeitgebermarke wirkt dabei nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Die etablierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und das steigert sowohl die Motivation als auch die Loyalität gegenüber „ihrem“ Unternehmen

MITARBEITER DANK EFFEKTIVEM PERSONALMARKETING FINDEN UND BINDEN

Employer Branding und Personalmarketing-Aktivitäten gehen Hand in Hand. Dabei handelt es sich um auf das Unternehmen abgestimmte Maßnahmen, welche die Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber darstellen und mit denen die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen und an das Unternehmen gebunden werden. Beim externen Personalmarketing steht die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vordergrund. Internes Personalmarketing hat zum Ziel, etablierte und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig und emotional an das Unternehmen zu binden

WIR UNTERSTÜTZEN SIE PROFESSIONELL

FRISCH MEDIA beherrscht Employer Branding und die gesamte Palette des Personalmarketings. Wir bieten Ihnen unser Know-how und das komplette Programm – vom Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke bis zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Personalmarketing-Maßnahmen. Nutzen auch Sie unsere professionelle Unterstützung!

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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