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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR KLINIKEN UND KRANKENHÄUSER

Erfolgreiches Recruiting kann Leben retten

Ob Krankenhaus oder Fachklinik – jedes Unternehmen muss gewinnbringend wirtschaften. Doch das kann es nur, wenn es über geeignetes Personal verfügt. In Anbetracht des zunehmenden Fachkräfte- und Ärztemangels gewinnen deshalb auch Employer Branding und Personalmarketing im Krankenhaus zunehmend an Bedeutung.

EINE ATTRAKTIVE ARBEITGEBERMARKE WIRD IMMER WICHTIGER

Krankenhäuser und Kliniken müssen sich heute intensiv damit auseinandersetzen, für welche Werte sie auf dem Arbeitsmarkt stehen und welche Vorteile sie als Arbeitgebende bieten möchten und können.

Employer Branding ist der Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke. Er führt über eine Personalbefragung – von der Führungsebene bis zu den Auszubildenden – über die Analyse des Umfelds bis zur Positionierung im Wettbewerb. Personalmarketing umfasst alle externen und internen Maßnahmen, die ergriffen werden können, um das Image als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber zu steigern.

Um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden, muss die eigene Unternehmenskultur mit dem Personalmarketing-Konzept Schritt halten können. Die Marketingversprechen müssen eingehalten werden. Wenn eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter statt versprochener flacher Hierarchien starre Entscheidungswege vorfinden oder wenn familienfreundliche Arbeitszeitmodelle nur auf dem Papier existieren, dann ist die Enttäuschung groß und der Absprung vorprogrammiert.

ERFOLGREICHES PERSONALMARKETING RICHTET SICH NACH INNEN UND NACH AUẞEN

Employer Branding gibt den Weg vor und ist die Grundlage für erfolgreiches Personalmarketing. Das erklärte Ziel des Personalmarketings ist, sich durch Alleinstellungsmerkmale von anderen Arbeitgebenden abzuheben und potenzielle Talente so zu überzeugen. Diese spezifisch herausgearbeiteten Merkmale sind von Haus zu Haus, von Klinik zu Klinik verschieden. Die große Herausforderung ist aber für jedes Krankenhaus und jede Klinik gleich: die eigene Arbeitgebermarke extern professionell zu kommunizieren und sie intern authentisch zu leben.

WIR HELFEN KLINIKEN UND KRANKENHÄUSERN BEI DER PERSONALSUCHE

Vor allem bei der Suche nach qualifizierten Spezialistinnen und Spezialisten sowie Ärztinnen und Ärzten ist professionelle Unterstützung von Vorteil. Besonders dann, wenn der Personalbedarf hoch und die Konkurrenz im Kampf um passende Kandidatinnen und Kandidaten groß sind.

Wir sind in allen Bereichen des Employer Brandings und des Personalmarketings zu Hause. Wir wissen, wie sich Unternehmen optimal als Arbeitgebende positionieren, und welche Strategien für eine Klinik oder ein Krankenhaus den größten Erfolg in allen Bereichen versprechen. Außerdem kennen wir alle relevanten Kanäle und Kommunikationsmittel, um die passenden Zielgruppen zu erreichen. Mit FRISCH MEDIA ist aller Anfang leicht.

AGENTUR FÜR EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING

Employer Branding lässt Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und bindet sie an sich. FRISCH MEDÌA ist Ihr kompetenter Partner für Employer Branding und Personalmarketing. Wir helfen Ihnen bei der Personalsuche und bei der Markenbildung. Unsere Expertinnen und Experten beraten und begleiten Sie gerne – von der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke bis zum erfolgreichen  Kommunikationsauftritt.

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

“Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!”

Janine_Ruehter
Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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