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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR IT- UND TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN

Starke Arbeitgebermarken für IT- und Technologieunternehmen

Ohne Zweifel ist die IT-Branche einer der größten Wachstumsmärkte und wird es sicher auch bleiben. Die zunehmende Digitalisierung von Wirtschaft, Staat und Gesellschaft treibt das Wachstum in der Branche weiter in die Höhe. Die Digitalwirtschaft schafft immer wieder neue Arbeitsplätze, hat aber ein zentrales Problem: Es fehlen die Fachkräfte. Außerdem kommt nicht genug junges Personal nach, um die offenen Stellen zu füllen. Kein Wunder also, dass hier der „War for Talents“ besonders wild tobt.

FACHKRÄFTEMANGEL UND KAMPF UM MILLENNIALS ERFORDERN NEUE WEGE

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist die größte Herausforderung für IT- und Technologieunternehmen. Aufgrund der Digitalisierung der gesamten Wirtschaft kämpfen nicht nur IT-Firmen um Fachkräfte und Talente auf dem Markt, sondern auch Unternehmen aus anderen Branchen. Berufseinsteiger und Young Professionals sind begehrt und umworben wie nie zuvor. Wer dem Fachkräftemangel begegnen will und geeignete Bewerber unter den Millennials für sein Unternehmen begeistern möchte, muss bereit sein, neue Wege zu gehen – und zwar auf Augenhöhe mit den Bewerbern.

WER UND WAS IST EIGENTLICH EIN ATTRAKTIVER ARBEITGEBER?

Erfolgreiche IT-Unternehmen und namhafte Technologie-Unternehmen gibt es in Hülle und Fülle. Doch warum entscheidet sich ein Bewerber gezielt für ein bestimmtes Unternehmen? Welche Faktoren spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine Rolle? Und was macht eigentlich einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Natürlich spielen der Standort, der Name des Unternehmens oder das Gehalt eine Rolle bei der Auswahl. Doch neben dem Image und finanziellen Aspekten sind es heute in erster Linie eine Reihe zusätzlicher Faktoren, die ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Dazu zählen zum Beispiel flache Hierarchien und Teamarbeit, spannende Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit oder Gesundheitsangebote.

MIT EMPLOYER BRANDING ATTRAKTIV FÜR TALENTE WERDEN

Um Talente erfolgreich anzuziehen und zu begeistern, muss jedes IT- und Technologieunternehmen seine Arbeitgebermarke stärken. Dabei heißt es: Nicht nur reden, sondern auch machen. Talente und Wunschkandidaten wollen und müssen überzeugt werden, dass sie sich in einem einzigartigen Unternehmen um eine Stelle bewerben, die ihnen zahlreiche Vorteile bietet und zu ihnen passt.

FRISCH MEDIA, Ihre Agentur für Employer Branding und Personalmarketing, sorgt dafür, dass sich Ihr Unternehmen von der Masse abhebt, und unterstützt Sie dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber im „War for Talents“ zu positionieren und wirkungsvoll zu präsentieren.

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

“Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!”

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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