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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR DIE INDUSTRIE

Mit einer attraktiven Arbeitgebermarke in Richtung zukunftsorientiertes Recruiting

Das Problem des Mangels an Fachkräften, Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten beschränkt sich heute nicht mehr nur auf einzelne Branchen oder Industriezweige. Es ist eine Herausforderung, der sich alle Unternehmen stellen müssen – egal wie klein oder groß, egal ob Automobilindustrie, Pharmabranche oder Technologieunternehmen.

MODERNES EMPLOYER BRANDING IST EIN MUSS

In Anbetracht der allgemein angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt – bedingt durch den demografischen Wandel, verschärften Wettbewerb und neue Ansprüche an die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber – spielt die eigene Marke eine immer entscheidendere Rolle. Um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu halten, muss deshalb jedes Unternehmen nicht nur seine Dienstleistungen und Produkte zur Marke machen, sondern auch sich als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber. Es geht darum, ein Profil für das eigene Unternehmen und eine Marke als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber aufzubauen, die sowohl für aktuelle als auch für potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiv und erlebbar ist.

MARKENBILDUNG IST DER WEG ZUM ERFOLG

Die eigene Employer Brand aktiv zu gestalten ist das A und O für alle, die sich auch morgen noch erfolgreich im Wettbewerb und auf dem Arbeitsmarkt behaupten wollen. Erfolgreiche Unternehmen richten ihr Employer Branding und ihre Personalmarketing-Strategie individuell an ihrer Unternehmenskultur aus. Wer eine starke Arbeitgebermarke aufbauen will, muss neue Wege gehen und darf dabei nicht wie ein 50er-Jahre-Fließbandbetrieb agieren.

EINE ATTRAKTIVE ARBEITGEBERMARKE IST DIE GRUNDLAGE FÜR ERFOLGREICHES RECRUITING

Eine attraktive Arbeitgebermarke und eine nachhaltige Personalmarketing-Strategie bilden die Grundlage für zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen. Ziel ist es, sich Kandidatinnen und Kandidaten sowie Bewerberinnen und Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber mit einer klar definierten Unternehmenskultur zu präsentieren und dafür zu sorgen, dass sich sowohl die aktuellen als auch die zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.

Wer es schafft, sein Unternehmen als begehrenswerten Arbeitgeber erfolgreich in den Köpfen seiner Zielgruppe zu verankern und sich als starke Marke nach innen und nach außen zu etablieren, hat im „War for Talents“ die besten Karten.

EMPLOYER BRANDING IST TEAMARBEIT

Employer Branding ist Teamarbeit. FRISCH MEDIA schmiedet gemeinsam mit Ihnen eine authentische Arbeitgebermarke. Wir begleiten Ihren Employer-Branding-Prozess von der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke über die nachhaltige Verankerung im Unternehmen bis hin zum Kommunikationsauftritt. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben und von unserer Unterstützung profitieren möchten!

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

“Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!”

Janine_Ruehter
Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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