Content Marketing

Mehrwert dank überzeugender Inhalte

Ein authentisch wirkendes Employer Branding und Kreativität bei der Entwicklung gezielter Maßnahmen sind wesentliche Bausteine für erfolgreiches Personalmarketing. Dazu kann Content Marketing einen wichtigen Beitrag leisten – vor allem auch bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern.

Was ist Content Marketing?

Content heißt Inhalt. Content Marketing ist ein Marketing-Instrument, das mit informierenden, beratenden und spannenden Inhalten die jeweilige Zielgruppe anspricht, um sie vom eigenen Unternehmen und seinem Leistungsangebot oder der eigenen Marke zu überzeugen.

Es gibt eine Vielzahl von Inhalten, mit denen wir die Aufmerksamkeit der relevanten Zielgruppen sicherstellen und für uns begeistern können – von Texten und Artikeln über Videos und Podcasts bis hin zu Social Seeding (zum  Beispiel über Facebook, Twitter, Instagram, YouTube usw.).

Informative und glaubwürdige Inhalte

Wie erreichen wir die Aufmerksamkeit und das Interesse unserer Zielgruppe? Ganz einfach, indem wir uns statt der häufig praktizierten Selbstbeweihräucherung auf handfeste Inhalte konzentrieren. Bei der Ansprache potenzieller Bewerber – besonders bei der Suche nach Fach- und Führungskräften müssen die Inhalte glaubwürdig und informativ sein.

Authentizität und unternehmensbezogene Inhalte spielen eine wichtige Rolle. Dabei geht es um eine ehrliche und authentische Kommunikation. Wichtige Informationen, die sich zukünftige Mitarbeiter wünschen, und Mehrwert bietende Inhalte eröffnen die Chance, von den passenden Bewerbern nicht nur gefunden, sondern auch kontaktiert zu werden.

Content-Marketing-Strategien & -Kanäle

Mindestens genauso wichtig wie der Inhalt an sich ist natürlich auch die Plattform der Veröffentlichung. Es gilt die Kanäle zu planen und wählen, die am besten für die Kommunikation mit den Zielpersonen geeignet sind. Speziell im Recruiting gibt es viele Möglichkeiten, um Content richtig einzusetzen.

Es gilt die Kanäle zu planen und wählen, die am besten für die Kommunikation mit den Zielpersonen geeignet sind. Denn was bringen die besten Inhalte, wenn sie niemand wahrnimmt?

Eine professionelle Channel-Strategie ist die Grundlage für eine ausgereifte Content-Marketing Strategie. Sie definiert, mit welchen Inhalten die Zielgruppe auf welchen Kanälen zu erreichen ist. Ziel ist es, die größtmögliche Reichweite zu erzielen und dabei authentisch und glaubwürdig zu bleiben.

Typische Offline-Kanäle sind: Plakatwerbung, Broschüren, Printmedien, Radio, Fernsehen. Online sind es neben den eigenen Kanälen wie Webseite oder Newsletter (Owned Media) und Veröffentlichungen, die man sich sozusagen verdient hat (Earned Media), vor allem auch bezahlte Medien (Paid Media), die eine hohe Reichweite garantieren.

Den größten Erfolg verspricht ein effektiver Mix aus allen zur Verfügung stehenden Medien sowohl online als auch offline.

FRISCH MEDIA kennt sich bestens mit Content-Marketing für Employer Branding und Recruiting aus. Wir erstellen nicht nur hochwertige Texte, Bilder, Social Media Kampagnen Videos und mehr, sondern unsere Experten beraten Sie auch bereits im Vorfeld über alle Möglichkeiten der Verbreitung für eine maximale Reichweite.