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Was ist Employer Branding?

Der Schlüssel für erfolgreiches Personalmarketing

Employer Branding  spielt eine wichtige Rolle in der alltäglichen Unternehmenskommunikation. Neben der Ansprache und Bindung bereits bestehender Angestellter, schafft es auch die Voraussetzung für ein erfolgreiches Personalmarketing.

Es gibt heute kein erfolgreiches Unternehmen mehr, das darauf verzichten kann, sich selbst als attraktiven Arbeitgeber sowohl für potenzielle als auch bestehende Mitarbeiter darzustellen.

Ein strategischer Prozess

Employer Branding war lange Zeit nur großen Unternehmen vorbehalten. Heutzutage ist ein Muss für jedes Unternehmen, dass sich als Arbeitgeber im Wettbewerb mit anderen befindet. Denn Employer Branding ist der Schlüssel für eine erfolgreiches Personalmarketing.

Employer Branding ist also mehr als nur ein modernes Schlagwort. Kurz gesagt: Mit dem Begriff „Employer Branding“ wird die Bildung der Arbeitgebermarke bezeichnet und ist ein unternehmensstrategischer Prozess. Innerhalb von diesem Prozess werden Konzepte des traditionellen und modernen Marketings angewandt um ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von seinen Wettbewerbern abzuheben.

Employer Branding hilft qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden – egal wie groß oder klein Ihr Unternehmen ist. Indem Sie Ihr Unternehmen als attraktiven und glaubwürdigen Arbeitgeber extern und auch intern wirksam positionieren, haben Sie im Wettbewerb die Nase vorn.

Internes und externes Employer Branding

Um ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen, reichen ein paar wenige Maßnahmen nicht aus. Es geht vielmehr um einen fortlaufenden Gestaltungsprozess, der extern und intern stattfindet.

Dabei zielt internes Employer Branding auf die Mitarbeiterbindung ab, während sich externes Employer Branding gezielt nach außen richtet, besonders und in erster Linie. um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Internes Employer Branding umfasst alle Strategien und Maßnahmen, die sich an Ihre aktuelle Belegschaft richten. Das Hauptziel ist dabei die Steigerung der Mitarbeiter-Motivation und damit die Erhöhung der Mitarbeiter-Loyalität und -bindung.

Externes Employer Branding umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Öffentlichkeit auf Sie als besonderen Arbeitgeber im positiven Sinne aufmerksam zu machen und damit zu Ihnen passende Bewerber anzuziehen und als Mitarbeiter zu gewinnen.

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

„Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!“

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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