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FRISCH MEDIA | Imagefilm

Die Employer Branding Strategie

Das Fundament der erfolgreichen Arbeitgebermarke

Employer Branding umfasst die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen, die in ihrer Gesamtheit ein für potentielle Mitarbeiter ansprechendes Bild vom Unternehmen entstehen lassen. Das Ergebnis mit der richtigen Strategie: Eine unverwechselbare Arbeitgebermarke.

Der strategische Aufbau

Zu Beginn der Arbeitgebermarkenentwicklung und der dazugehörigen Strategie für das Employer Branding muss sich ein Unternehmen zuerst einmal über das Selbstbild und die Außenwirkung im Klaren sein.

Am Anfang steht also eine Analyse des Ist-Zustands. Ihres Unternehmens: Was macht Ihr Unternehmen aus und besonders attraktiv für Arbeitnehmer? Wo liegen Ihre Stärke und Ihre Schwächen als Arbeitgeber im Hinblick auf Gehalt, Kultur, Attraktivität der Produkte und Leistungen, Karrieremöglichkeiten und mehr? Was erwarten Ihre Wunschkandidaten, was bieten Ihre Wettbewerber und was können Sie anbieten?

Nach  Beantwortung dieser Fragen kann in nächsten Schritten festgelegt werden, welche Zielgruppen angesprochen werden sollen, welche Ziele zu erreichen sind und wie die Arbeitgebermarke  positioniert wird.

Die Employer Value Proposition (EVP)

Die Employer Value Proposition (EVP) bringt auf den Punkt, wofür Sie als Arbeitgeber im Kern stehen und was Ihr zentrales Versprechen an potentielle und bestehende Mitarbeiter ist. Die EVP definiert alle Leistungen, Vorteile und Benefits, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten. Gleichzeitig grenzen Sie sich damit zu Ihren Mitbewerbern ab.

Eine gute Arbeitgeberpositionierung transportiert Ihre strategische Unternehmensziele nach außen. Sie sorgt dafür, dass Sie auch außerhalb des Unternehmens positiv wahrgenommen werden, und zieht somit die passenden Bewerber an. Gleichzeitig hilft sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu beflügeln.

Authentische Botschaften und starke Bilder für Ihre Zielgruppe

Haben Sie Ihre Arbeitgebermarke definiert und positioniert, heißt es, dieser Reichweite zu verschaffen und sie über alle wesentlichen Kommunikations- und Marketingkanäle strategisch  zu kommunizieren.

Es gilt, mit authentischen Aussagen und unverwechselbaren visuellen Eindrücken Ihre Kernbotschaften zu präsentieren und Ihren Zielgruppen zu vermitteln –  auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen und Arbeitgeberbroschüren, in Jobbörsen, bei Veranstaltungen aller Art und natürlich im eigenen Unternehmen.

FRISCH MEDIA hilft Ihnen bei allen operativen Maßnahmen. Wir manifestieren Ihre Botschaft mit  starken Worten und Bildern, die Ihr Unternehmen aus der Masse hervorheben und in das Herz Ihrer Zielgruppe treffen.

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

„Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!“

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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