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EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING FÜR AUTOMOBILINDUSTRIE & AUTOMOTIVE

Mit Vollgas zur starken Arbeitgebermarke

Noch sind Autobauerinnen und Autobauer als Arbeitgebende begehrt. Marken wie BMW oder Daimler haben auch bei jungen Fachkräften nichts von ihrer Anziehungskraft verloren. Doch der Fachkräftemangel wird zunehmend auch für die erfolgsverwöhnte Automobilindustrie zum Problem.

STRUKTURWANDEL ERFORDERT GEZIELTES EMPLOYER BRANDING

Der grundlegende Strukturwandel durch E-Mobilität und Digitalisierung stellen die Automobilindustrie sowie die damit zusammenhängenden Zulieferindustrien und nachgelagerten Branchen vor neue Herausforderungen – auch und besonders im Personalmarketing. Die Personalprobleme sind nicht in jedem Unternehmen gleich. Aber letztlich stellt sich in jedem Betrieb die Frage nach der Unternehmenskultur und wie man sich auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber für besonders qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den Managementnachwuchs positionieren will. Dabei spielt eine gezielte Employer-Branding-Strategie eine entscheidende Rolle.

EMPLOYER BRANDING IST MEHR ALS NUR EIN MARKETINGINSTRUMENT

Employer Branding ist mehr als nur ein Marketinginstrument. Die Arbeitgebermarke umfasst das ganze Wertesystem eines Unternehmens – all das, wofür das Unternehmen als Arbeitgeber steht und was es einzigartig macht.

Im Gegensatz zur Unternehmensmarke entsteht und wächst die Arbeitgebermarke nicht allein durch Hochglanzpapier und dadurch, dass sie mit möglichst hohem Marketingaufwand kommuniziert wird. Sie bildet extern wie intern einen fortlaufenden Prozess, eine permanente Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen wie bei der Bewältigung des strukturellen Wandels.

WIE WICHTIG IST EMPLOYER BRANDING?

Oft ist es nicht einfach, die Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber und die Wünsche der Belegschaft mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Doch dort, wo aufrichtiges Employer Branding gelingt, hält es zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und wirkt attraktiv auf neue Bewerberinnen und Bewerber.

Vor allem bei der Suche nach hochqualifizierten Spezialistinnen und Spezialisten oder Fach-und Führungskräften ist eine starke Arbeitgebermarke nicht nur hilfreich, sondern entscheidend. Besonders dann, wenn immer weniger geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stehen.

PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG FÜR EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING

FRISCH MEDIA ist Ihr kompetenter Partner für Employer Branding und Personalmarketing. Wir unterstützen Sie professionell bei der Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke sowie bei der Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Personalmarketingstrategie. Wir begleiten Ihre operativen Maßnahmen in der Unternehmenskommunikation und bei der Personalwerbung. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung und Unterstützung!

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Volker Hartung
Harry Brot GmbH
Werksleiter Troisdorf

„Dank FRISCH MEDIA konnten wir die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöhen und unsere Stellen optimal besetzen.“

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Alexander Tang
Köttgen Hörakustik
Controller

„Super Ergebnis! Wir haben mit FRISCH MEDIA einen Ausbildungsfilm realisiert. Das Ergebnis ist ausgezeichnet und technisch gut umgesetzt. Der Kontakt mit dem Team ist unkompliziert und persönlich. So konnten individuelle Wünsche einfach umgesetzt werden. Vielen Dank!“

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Janine Rüther
TX LOGISTIK AG
Marketing Manager

„FRISCH MEDIA unterstützt uns perfekt beim Planen und Umsetzen unserer Online- und Social-Media-Kampagnen. Die Reaktionen in den sozialen Netzwerken und die Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, sind immer wieder überzeugend!“

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Nadine Bayer
METRO St. Augustin
Ausbildungsleiterin

Wir arbeiten mit FRISCH MEDIA zusammen, weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen.

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